僕の特性について 〜発達、認知、学習障害〜
はい、かすやんです。
今回は、僕の特性について触れてみようと思います。
・発達特性について
まず、僕は「発達障害グレーゾーン」と呼ばれる状態です。
グレーゾーンっていうのは、定型発達（発達障害がない、ふつうの人のこと）ではないけれども、発達障害と診断される基準を一部満たして一部は当てはまらない、なにかしら症状があるけど、診断基準まで届いてない、そんな状態のことです。
僕の場合は、軽い自閉傾向があり、極度の人見知りのほか、極端に受け身だったり、「途中からやりなおす」ことができなかったり、環境の変化に適応できなかったり、という症状があります。
また、ある程度は空気読み能力もあるけれど、普通の人より弱いです。深く考えすぎてしまう一面もあります。また一般人と感覚がぜんぜん違うので、派手に読み間違えることも多いです。
が、「能力がありすぎるので障害者枠は無理」と言われちゃったパターンです。
・感覚過敏について
発達障害の人は、五感のバランスが崩れていることが多く、なにかに極端に敏感で、別の何かに極端に鈍い、ということがよくあります。
僕の場合は視覚過敏、聴覚過敏、嗅覚過敏、触覚過敏、があります。
ざっくりリスト化すると
- まぶしさが非常に苦手。フラッシュのほか、普段の外も目が痛くて耐えられない
- 微妙な色の差に敏感で、靴下の左右の色が揃わないと気持ち悪くなる等の症状あり
- 大きな音や、ガヤガヤしたところがとても苦手。映画館とか無理。公共交通機関やショッピングモールもつらい
- 時計の針の音や換気扇の音が異常に気になり、とてもイライラする
- 服の着心地に敏感。着られない素材や縫い方がある。
- 服のタグは綺麗に取らないと痒くて腫れ上がってしまう
- ある特定の匂いがとても苦手。吐き気をともなう。
- 温度変化に敏感で、暑がり寒がりがすごい。冬でも薄手の服、夏でも厚めの長袖が欠かせない。
こういう特性なので、サングラスと、ノイズキャンセリングヘッドホンは欠かせません。また公共交通機関での移動が困難で、タクシーの車内の匂いもダメなので、なるべくマイカーを使うようにしてます。
着る物にも制限があるので、ファッションを楽しむ、ということはあまりできません。
・認知特性について
認知特性としては、視覚優位型です。
視覚優位は、耳で聞くより目で見た方が理解しやすく、文字よりもイラスト・写真・動画といったものの方がわかりやすいです。また映像でものごとを捉える傾向がある、そんなタイプです。
楽器やってるのに、って思うかもしれませんが、実はそうなんです。ものを覚えるときも、考える時も、だいたい映像です。記憶は動画のまんまですし、なんなら楽器のテクニックも映像で覚えます。
頭の中でイメージ映像を組み立てて、それを頭の中で動かす、なんていう思考方法も普段からやってます。
このタイプがたいへんなのは、ひとつのことで頭の容量をすごくたくさん使っちゃうという点です。パソコンやスマホのデータでもそうですよね？ただの文章ならあんまり重くないけど、写真、動画となるとかなり重いデータになる。脳内でもいっしょです。
２番目に強い感覚は、音程や音色・声色といった音楽的感覚です。言葉よりも音楽感覚の方が強いため、言った内容よりその時の声色や微妙なイントネーションの方に強く影響を受けてしまい、言った人の意図とは違う風に受け取ることが多いです。
他には、目で見るより言葉にした方がわかりやすい聴覚優位型、体を使って五感で感じとったほうがわかりやすい体感覚優位型、があります。
このへんの優位感覚の話は、こちらやこちらがわかりやすいかと思います。
・学習障害
実は僕は、「ディスレクシア」という学習障害を持ってます。字を読むことに困難がある障害で、僕の場合は、行がゆがんで見えたり、また字がギラついて見えたり、目の病気がないのににじんで見えたり、という感じです。
印刷された文字を読むのはかなり困難です。カラーシートや定規を使ってなんとか読みますが、普通の人の3倍から5倍ぐらい時間がかかるんじゃないかと思います。特に明朝体やセリフ体はぜんぜん読めません。
また、縦書きになると全く読めなくなってしまいます。
パソコンの画面なら比較的マシですが、あまり長くなったり、行間が狭かったりするとダメです。
日本語だとものすごく字が汚いのですが、もしかするとディスレクシアも関係しているかもしれません。
・適性検査
写真は、数年前に受けたGABT職業適性検査の結果です。
定型発達ではどれも平均的になるところ、発達障害やグレーゾーンの人たちはグラフがガタガタになる傾向があるんだそうです。
言語と運動関係がものすごく低い、見事なぐらいガタガタなグラフになってます。
アクシデント発生（昨日の記事の和訳）
はい、かすやんです。
今回は、前記事（こちら）の和訳版です。内容は本記事執筆時点のものにアップデートしてます。
先日、僕の日本語スキルが突如ドロップして、日本語で考えたり書いたりできなくなり、プチパニックに陥りました。
さらに悪いことに、参加しなきゃいけないミーティングまで残り30分を切ったところでした。自分が時間決めたのに。
その日は早々とベッドに潜り、深夜には日本語でモノを書けるまでに回復してました。時間の経過とともに戻りつつありますが、昨日はまだだいぶ日本語スキルが制限されていました。昨日英語で書いたのは、そこらへんが理由です。
今僕は日本語の音声インプットを抑制していて、日本語の音声/ビデオミーティングも一定の制限があります。
チャオ！
Accident happened to me...
Hello, this is Kasuyan.
I am writing this article in English due to the accident below.
Last evening, suddenly my Japanese skill dropped down seriously, temporarily did not able to think and write in Japanese, and fell into a small panic.
Badly, the time was less than 30 minutes before I should join a meeting and I'm the one who suggests the time.
I went into bed earlier than usual, and writing skill in Japanese came back at midnight.
Still my Japanese listning skill is broken and writing skill is restricted. That's why I'm writing this in English.
I am now restricting voice input in Japanese and still not be able to join voice / video private meetings in Japanese.
Ciao!
人生を変えた出会い
はい、かすやんです。
ふと思い出した、人生を変えた出会いについてちょっと書いてみたいと思います。
仕事の関係で、とある地方都市に住んでいた頃のはなし。
僕はその地方都市には馴染めず、ほぼ、勤め先と自宅と実家を行ったり来たりするだけ、と言う生活が数年続いていました。そこでは、よそから来た僕と、勤め先の地元組の人との人間関係が深まることはなく、プライベートの人間関係がほぼ無い状態でした。
実家へは、週末を利用して頻繁にロングドライブ＆プチ帰省していたんです。一緒に住んでると険悪になってしまう実家の家族ですが、物理距離が遠く離れてると、なぜかそこそこ良好な関係を保てました。ところがある時、ちょっと懐事情であまり帰れなくなり、そのままでは究極ひとりぼっちになってしまうので、居場所探しの旅（？）に出るようになりました。
そこで見つけた居場所（というかお店）に何度か通っているうち、たまたま横に、その店の常連の若いアメリカ兵が座り、ちょっと話することになりました。その人は日本語が全くできず、英語で会話することになりました。
当時僕は、自分の英語力に全く気付いていなかったんですが、単語こそぶっ飛んでるものの、手加減一切なしのフルスピードのネイティブ英語だったけど、普通に相手の言ってることの意味がわかるし、単語さえわかれば普通に喋れるし、ってな具合で、そこで初めて、自分は英語が使えるという事に気づいたんです。
そのアメリカ兵というのが、「一般にイメージするアメリカ兵」とはだいぶキャラが違い、とてもマジメで、品がよく、インテリジェントな人だったんです。後々話を聞いてると、どうやら軍内でちょっと浮いているっぽい雰囲気でした。
そうして、その時話をしたアメリカ兵を中心として、僕の人脈も徐々に広がっていきました。
その後、そのお店でいろんな人と知り合い、知り合った人から得た情報でまた違う居場所を見つけ、その地方都市での友達の輪が広がり始めました。そこは何かしら外国に縁のある人が多いところで、知り合う人は外国人だったり海外経験者だったり、という人たちで、必然的に、その地域の外国人コミュニティと関わるようになっていきました。
そうして外国人コミュニティと関わっていると、居心地がとてもいいことに気づきました。いろんな国の、いろんなバックグラウンドの人たちがぐちゃっと混ざってるので、同調圧力みたいなものがなく、自然体に近い状態でいられるんです。自然体でいられる経験、また多様な人々と接する経験、そんなのを通して、ようやく自分の存在、ありのままの自分、を受け入れられるようになりました。
振り返れば、あの出会いがきっかけで、自分の隠れた能力にも気付けたし、また心地いいコミュニティがどういうところかにも気付けたし、自分を受け入れるきっかけにもなっただろうし、のちのちの仕事にも深く関係してくる、という、まさに僕の人生の方向を決めた出会いだったんだなと今になって思います。
諸事情で僕自身がその地方都市から離れることとなり、のちに居場所にしていたお店もなくなり、このコミュニティとはあまり関わることができなくなってしまいましたが、今の僕を形作る重要パーツであることは変わりません。
そのキーパーソンはというと、僕が某地方都市にいた間に無事退役を迎えて帰国し、その後大学へ進学したと聞いています。
調子ぶっこいたあげく・・・
はい、かすやんです。
実はこないだの週末、調子ぶっこきまして、腰をまたまた痛めてしまいました。
背景からお話しします。
昨年暮れから腰を痛めていて、それまで休日の習慣だった1時間ウォーキングができなくなっていたんです。回復が進んでくるにつれ、リハビリを兼ねて、杖つきウォーキング15分→30分→普通のウォーキング30分と、徐々にレベルアップして続けていました。
猛暑の中断を挟んで、だんだんと物足りなくなってきて、1年以上ぶりに1時間ウォーキングに土日連続でトライしました。すると月曜日、痛みはそんなに激しくないんですが、猛烈に腰が重くて、まともに動けない状態になってしまいました。
火曜日は同じく腰が重くてまともに動けず、水曜日になってようやく重さは引いてくるもののまだ歩きに行ける状況じゃなく、という感じで体にひびくのも回復も、歳のせいか、遅くなってきているのを実感しました。
今日木曜日は、まだちょっと重い感も軽い痛みも残ってますが、9割方普段どおりまで戻り、晴れてウォーキング復活しました。
調子に乗るもんじゃないですね。オーバーワークにならないように自制しないと。
Googleマップの経路機能を使って45分コースがないか探してますが、なかなか。。。
11月突入ってことで、近況と悩み
はい、かすやんです。
再就職活動が本格始動してから1ヶ月ちょっと経過し、今んところめぼしい成果がない状況。そんな折に祖母危篤の知らせが入り、とりあえずは持ち堪えてるものの、、、といった状況で、微妙な感じで11月に入っちゃいました。
これまた長期戦かなぁ？いやね、僕、一度離職すると、その後下手な鉄砲を数打ってもなかなか当たらず、長期戦になる傾向があるんでね。
と、仕事の話はこんぐらいにして、僕にはひとつ深刻な悩みがあります。
それは、かなりの高確率で日本人と意見が合わないこと。
マジョリティグループだけじゃなく、日本人マイノリティコミュニティ、例えばジェンダーマイノリティとか、病気関係のグループとか、発達障害系とか、そんな人達ともSNS通じて繋がってみたり、過去別垢で首を突っ込んだこともあるけど、マジョリティ組もマイノリティ組も、やっぱり共通した根本的なところで合わないんですわ。
意見が合わなくても折り合えば、って言われちゃいそうだけど、折り合いが不可能な部分で意見対立が起こるのと、また日本人全般の同調圧力が強いこともあって、対立回避のためにグループと疎遠にならざるを得なくなる、っていうハプニングが過去何度も何度もありましてね。
あくまで個人的な印象に過ぎないけど、マイノリティも含め、日本人がほぼ全員共通して持っている何かと、僕のコアの部分との相性が悪い、ような感じがします。自分だって日本生まれ日本育ちなのに、「日本人が共通して持つ何か」を僕は持ち合わせてないのかな？なんて思ったりも。
真面目な話、ずっと「有色人種系ハーフもどき」として、いろいろ不利な扱いなんかも受けながら生きてきたので、根本的に「日本人」とは性質が違う存在なのかもしれません。
そんな感じなので、最後まで周りに残るのは、外国人、ハーフやクォーターなどミックスの人たち、そしてその取り巻きの日本人、と言った人たちだけ。この手の人たちって、国をまたいだ行き来が激しいから、たとえコロナがなくても、なかなか会えないんですよね。
専門職といえど。。。
はい、かすやんです。
今日は、再就職活動の具合をチラッと。
一応、非開発系IT専門職なんですが、日本企業には馴染みの薄い職種でして。。。。
僕の職種は見事なぐらい数が限られてるようで、多数のエージェントがまったく同じ案件を持ってくる。社名とか詳細が隠された最初の案件紹介の段階でそれとわかり、応募済みなんですけど、っていうコミュニケーション多数。。。。
たまに違うのがきたと思ったら、職務経験の要求がきつい上位職。。。なんでそんなん持ってくるかなぁ、ダメもとでエージェント側の件数稼ぎか？っていう。
世界的に人材が足りてない職種のはずなんですが、それでもコロナによるダメージで今や人余り。。。
日本企業はというと、僕の職種はそこらへんの電話オペレーター（IT業務をするけどITに関してはまったくの素人）程度の扱いになりがちという。。。なんでまあ、外資企業メインで活動する他に道がないんですわ。
用件満たしてない上位職も、書類選考落ち覚悟でいってみるしかないか？とか思い始めてます。万が一面接に突入したら突っ込みどころ満載なんだけど。
